Ismi Malihatun Nasiha telah berpartisipasi dalam program mentorship Indonesia kami selama setahun terakhir. Dia memberi tahu kami sebelumnya tentang perjalanannya dari pekerja migran Indonesia (PMI) di Singapura hingga kembali ke rumah dan menjadi paralegal di komunitasnya – dan bagaimana JWB mendukungnya selama ini.
Namun, selama ia belajar banyak sebagai anggota organisasi lokal Kalyanamitra dan SBMI yang fokus pada hak-hak perempuan dan hak-hak pekerja migran, Ismi menyadari bahwa ia masih memiliki kesenjangan dalam pengetahuannya.
Kesenjangan ini adalah bidang utama yang juga kurang dimiliki oleh pekerja migran Indonesia (PMI): pemahaman tentang hak-hak pekerja di negara tujuan, dan apa yang dapat dilakukan pekerja untuk mengejar hak-hak itu ketika mereka menghadapi bahaya.
Orang-orang telah “putus asa mencari bantuan yang layak” di komunitasnya, kata Ismi. Dia bangga berbagi bahwa sekarang dia dalam posisi untuk membantu mereka yang membutuhkan mendapatkan bantuan prioritas dari pemerintah, berkat pelatihannya sebagai mentee.
Program bimbingan adalah komitmen intensif lebih dari 110 jam selama dua belas bulan. Ini termasuk jam workshop intensif online tentang kerja kasus untuk klien dengan klaim luar negeri, membangun hubungan dengan penyedia layanan nasional dan luar negeri, kemudian merencanakan dan menyampaikan diskusi desa kepada mereka yang baru saja kembali ke rumah atau dengan keluarga yang bekerja di luar negeri.
Diskusi desa ini melibatkan berbagi informasi dengan komunitas pengirim pekerja migran dengan lalu lintas yang tinggi. Sesi-sesi ini sangat penting untuk membangun kesadaran tentang hak-hak pekerja sehingga mereka yang berada di luar negeri dan keluarga mereka dapat melindungi diri mereka sendiri, atau maju ke depan saat terjadi masalah.
Pentingnya “membangun pengetahuan tentang apa yang legal dan apa yang tidak” ketika bermigrasi untuk bekerja adalah salah satu pesan penting, kata Ismi, sebagaimana fakta bahwa perempuan menghadapi risiko diskriminasi dan kekerasan gender.
Diskusi desa Ismi juga mencakup hal-hal yang sangat pribadi dan terkadang tragis. Dia menyebutkan tentang berbicara kepada kerabat yang berduka terkait bagaimana menangani pemulangan jenazah orang yang mereka cintai dan proses administrasi yang menyertai kematian di luar negeri. Ini adalah informasi yang mereka akan berjuang untuk mendapatkannya.
Dengan lebih banyak orang seperti Ismi dan sesama lulusan mentee, kelompok duta/mentee yang terus berkembang akan memastikan informasi penting dapat dibagikan lebih jauh, di lebih banyak komunitas lokal.
Tujuan ini adalah mengapa dia bergabung dengan program bimbingan JWB, katanya. Ismi paling menikmati diskusi dengan para pemimpin organisasi dan sesi berbagi antara mentee, dengan litigasi lintas batas menjadi perhatian khusus/fokus utama.
Berbicara dengan rekan-rekan mentee juga membantunya menghadapi tantangan dalam mengubah teori hukum menjadi bahasa yang mudah dipahami. Ismi mengatakan dia masih mencari “formula sempurna” untuk komunikasi dalam komunitas.
Dia mengatakan bahwa semuanya tidak mudah, tetapi dia dipersenjatai dengan kepercayaan diri yang lebih besar yang diperoleh dari program bimbingan dan menguji keterampilan berbicara di depan umum di depan audiens komunitas.
Perempuan asli Lampung Selatan itu menambahkan, dia menikmati pekerjaan itu.
“Saya sangat menikmati semua aktivitas saya. Saya senang belajar dengan orang lain,” kata Ismi. “Sangat menyenangkan berada di sana bersama orang-orang dan akhirnya berbagi pengetahuan dan pengalaman saya dengan mereka.”
Sikap positif ini, di samping keterampilan utama yang dipelajari selama program bimbingan, berarti Ismi akan dapat melanjutkan penjangkauan komunitasnya dan berbagi pengetahuannya dengan lebih banyak orang, membuktikan mengapa pengembangan kapasitas sangat penting untuk meningkatkan dampak kami di JWB.
Oleh Jonathan White, Humas Relawan @JWB
Diterjemahkan oleh Doli Yolanda, Humas Relawan @JWB
Kampanye PowerUp menampilkan bagaimana kami JWB meningkatkan dampak kami melalui pembangunan kapasitas dengan sekutu kami. Mitra kami, termasuk mentor, mentee, penyandang dana, dan pemimpin organisasi garis depan, telah berkumpul untuk berbagi pengalaman mereka dalam program pengembangan kapasitas kami tahun lalu. Kami juga melihat ke depan bagaimana kami terus meningkatkan dampak kami untuk memastikan bahwa akses terhadap keadilan sama bergeraknya dengan pekerja migran.