Pelatihan untuk Keadilan: Sorotan Program Bimbingan Hong Kong JWB

Membangun akses terhadap keadilan membutuhkan seluruh desa. Dan itu dimulai dengan mereka yang berada tepat di garis depan.

Program bimbingan JWB selama setahun pertama bertujuan untuk mendukung pekerja yang membantu pekerja lain. Cerita dari mentee seperti Trina menyoroti dampak pribadi dari program ini. Sekarang kita lihat ke belakang dan melihat apa arti program ini bagi pekerjaan yang lebih besar dari akses ke keadilan bagi pekerja migran.

Bagian penting dari teka-teki dalam keadilan di luar negeri, dan di dalam negeri

Keadilan harus bergerak bagi pekerja migran yang telah menghadapi eksploitasi atau pelecehan. Sebagian besar kembali ke rumah sebelum mereka dapat melanjutkan kasus mereka. Itu berarti layanan dukungan di luar negeri di tempat-tempat seperti Hong Kong harus dapat membantu klien, terlepas dari apakah mereka dapat tinggal untuk jangka panjang atau harus melanjutkan kasus mereka setelah kembali ke rumah.

Program ini melengkapi proyek rekanan di Indonesia, yang melatih pekerja kasus profesional yang menyambut pekerja yang kembali dari luar negeri. Para pekerja kasus ini mengambil pelatihan serupa untuk membantu pekerja melanjutkan apa yang telah tertinggal di luar negeri, sambil juga mencari klaim potensial dari rumah mereka.

Program yang dibentuk agar sesuai dengan jadwal semua orang

Peserta dalam program Hong Kong adalah semua pemimpin serikat pekerja migran yang ingin meningkatkan keterampilan kerja kasus mereka untuk membantu mereka yang membutuhkan. Serikat pekerja mereka adalah titik kontak pertama bagi 370.000 pekerja rumah tangga migran di kota itu. Semuanya adalah pekerja rumah tangga perempuan.

Dengan pekerjaan rumah tangga menjadi pekerjaan sehari-hari mereka, program bimbingan harus sesuai dengan beberapa jadwal yang sangat sibuk. Mentee memiliki beban kerja yang sangat penuh dalam enam hari kerja domestik dan tugas serikat pekerja lainnya pada satu hari libur mereka setiap Minggu. Program ini memenuhi jadwal sibuk mereka dengan lokakarya intensif yang tersebar selama setahun penuh.

Menggabungkan pelatihan dengan pembinaan untuk dukungan mentee yang lebih baik

Sesi pelatihan kelompok kecil reguler dan dukungan mentor memungkinkan anggota untuk mempraktikkan apa yang mereka pelajari dan kemudian mendapatkan umpan balik langsung. Kegiatan mencerminkan pekerjaan nyata, termasuk sesi wawancara klien yang diawasi hingga uji coba tiruan yang diadakan secara online dan secara langsung. Para ahli dari organisasi mitra memandu mentee selama 22 sesi pelatihan, termasuk firma hukum DLAPiper dan RainLily (pusat krisis seksual yang berbasis di Hong Kong) di antara para ahli kasus berpengalaman lainnya.

Pengembangan keterampilan untuk kasus kehidupan nyata

Para mentee 100% setuju bahwa lokakarya memberi mereka keterampilan teknis dan keterampilan non-teknis yang mereka butuhkan. Mereka lulus dengan pemahaman yang lebih baik tentang perlindungan hukum terhadap penyiksaan dan pelecehan seksual, dan undang-undang yang mengatur agen tenaga kerja dan pemberi pinjaman uang di Hong Kong. Mentees juga berbagi bahwa mereka tumbuh dalam hal pengetahuan hukum, keterampilan wawancara dan penanganan kasus. Masing-masing membawa pulang perlengkapan penanganan kasus yang mengumpulkan sumber daya yang mereka pelajari, memungkinkan mereka untuk kembali ke materi mereka kapan saja mereka membutuhkannya.

Akhirnya, bagi banyak orang, peningkatan kepercayaan diri untuk membantu orang lain adalah hasil yang paling berharga dari program ini. Seorang mentee berbagi, “Saya sekarang lebih percaya diri untuk memperhatikan klien, dan sekarang saya dapat dengan percaya diri mengajukan pertanyaan dengan cara yang tidak dapat saya lakukan sebelumnya.”

Memahami mentee sebagai manusia dan bagaimana memperkuat pelatihan bagi mereka yang memiliki sedikit waktu

Program bimbingan menjadi kesempatan belajar dua arah bagi peserta dan fasilitator. Pengacara yang melatih mentee memiliki kesempatan untuk belajar tentang bagaimana mereka mengalami pekerjaan domestik migran sebagai manusia. Program ini juga memberi semua fasilitator kesempatan untuk mempelajari lebih lanjut tentang apa yang mungkin dibutuhkan peserta di masa depan dari program ini di masa depan. Dengan peserta yang hanya memiliki jendela waktu singkat untuk mengembangkan keterampilan mereka, umpan balik peserta sangat berharga dalam menunjukkan bagaimana menciptakan dampak yang lebih besar dalam waktu singkat yang mereka miliki dari pekerjaan sehari-hari mereka.

Kampanye PowerUp menampilkan bagaimana JWB meningkatkan dampaknya melalui peningkatan kapasitas dengan sekutu kami. Mitra kami, termasuk mentor, mentee, penyandang dana, dan pemimpin organisasi garis depan, berkumpul untuk berbagi pengalaman mereka dalam program pengembangan kapasitas kami. Kami juga melihat ke depan bagaimana kami terus meningkatkan dampak kami untuk memastikan bahwa akses ke keadilan sama bergeraknya dengan pekerja migran.